Эксперты специализированного портала MediaJOBS.RU и рекрутингового агентства ШТАТЫ.RU провели аналитические исследования кадрового рынка Москвы в сфере онлайн медиаресурсов. Вакансии и резюме для анализа специалисты брали из открытых источников.
Самыми распространенными оказались следующие вакансии: Web-программисты, Менеджеры по продажам, Менеджеры интернет-проектов и Web-дизайнеры. Помимо этих профессий так же требуются сотрудники для работы на должности HTML-верстальщики, исследователи-аналитики и контент-менеджеры.
Из наметившихся тенденций аналитики отметили снижающийся спрос на квалифицированных управленцев для интернет-ресурсов. Зато большую востребованность получили «синие воротнички» — продажники и другие рабочие руки, которые необходимы для успешного функционирования интернет-проектов. Правда, стоит отметить, что возросший спрос не увеличил предлагаемую заработную плату для таких сотрудников.
Эксперт рекрутингового агентства ШТАТЫ.RU Сергей Андреев говорит, что «в ноябре и декабре значительно, в два-три раза возросло число резюме на такие вакансии интернет-рынка как руководитель интернет-проектов, web-дизайнер, web-верстальщик, 1С-программист, редактор он-лайн СМИ. И это прямой показатель состояния рынка труда. Люди, которые направляют свои резюме на эти вакансии, или уже без работы, или отчетливо видят свое „насильственное“ увольнение в ближайшем будущем. Среди них — не только линейные менеджеры, но и люди, занимавшие должности топ-менеджеров.
Если не так давно финансовые запросы кандидатов, претендующих на эти позиции, были на уровне „перегретого“ рынка (например, 1С-программист хотел никак не меньше 100−120 тыс. руб., web-дизайнер — около 70 тысяч рублей, руководитель интернет-проекта в среднем — 120−140 тысяч рублей.), то сейчас тот же 1С-программист согласен работать и за 80 тысяч рублей.»
Достаточно спокойно себя чувствуют менеджеры по рекламе — их сегмент сейчас востребован в интернет-бизнесе как никогда. Более того, сейчас идет настоящая «охота» на профессиональных продавцов, которые уходят из закрывающихся проектов.
В целом, подводя итоги исследования, аналитики сходятся во мнении онлайн-рынок труда сейчас приходит в норму, оставляя в прошлом слишком больше зарплаты руководителей и заставляя работников задумываться о том, за сколько можно продать и купить навыки и опыт работы.